LETTER 37 - AUGUSTUS IX "Internes Meeting - Veränderung"

Liebe Freunde der ständigen Veränderung.

(Auch die Neanderthaler hätten sich verändern müssen.. - hätte geholfen. Man sieht an deren Geschichte dass es sich auszahlt sozial dazuzulernen

( BNI ist auch ständig in Veränderung - im besten Fall beim Dazulernen.

Zum Jahresauftaktmeeting versammeln wir uns jährlich, um nicht nur unsere Erfolge zu feiern, sondern auch um gemeinsam darüber nachzudenken, wie wir als Gruppe noch stärker, engagierter und erfolgreicher werden können. Wachsen und gedeien ist keine Selbstverständichkeit sondern eine Herausforderung.

Insgesamt sind wir, und das wissen wir, eine aussergewöhnlich dynamische Gruppe. Wir haben heuer 10 neue Mitglieder bekommen aber wir haben auch auch Mitglieder verabschiedet. Alles im Fluss sozusagen. FLUID(e)

Es ist uns aufgefallen, dass einige von uns Schwierigkeiten haben, regelmäßig an unseren Treffen teilzunehmen und sich aktiv zu beteiligen. Andere zögern, sich in die Arbeit einzubringen oder sich weiterzubilden. Lasst uns nicht vergessen, dass jeder Einzelne von uns unverzichtbar für den Erfolg unserer Gruppe ist. Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt, in unserem gemeinsamen Engagement und in unserer Fähigkeit, voneinander zu lernen.

An die große Mehrheit  unserer Mitglieder, die vorbildlich agieren: Ihr seid das Rückgrat dieser Gruppe. Euer Engagement, eure Hingabe und euer Eifer sind ansteckend. Ihr habt die Kraft, die Flamme der Begeisterung in jedem von uns zu entfachen. Nutzt diese Kraft, um diejenigen zu motivieren, die zögern. Teilt eure Erfahrungen, eure Erfolge und die Freude, die ihr in eurer Arbeit findet. Lasst uns zeigen, dass jeder Beitrag zählt und dass jeder Schritt zur Verbesserung beiträgt.

Wir haben diskutiert wie wir eine stärkere Aktivierung der passiveren Mitglieder erreichen können. Fakt ist, Zwang wird nichts bringen.

Bei “neuen Mitgliedern sind definitiv die Mentoren gefragt, bitte helft als aktive Begleiter und meldet euch bei der Koordinatorin oder beim Führungsteam falls ihr Hilfe braucht. Übrigens - wir alle sind Mentoren und Botschafter - wenn wir das wollen.

Lasst uns die Ziele nicht aus den Augen verlieren und ständig vertiefen. Workshops sind wichtig wie auch Trainings und das Erinnern an die Kernwerte. Meldet euch dazu bitte freiwillig  wenn euch ein Beitrag wichtig erscheint denn,regelmäßige Aktivitäten zur Zielsetzung können allen Mitgliedern helfen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele klar zu definieren und Wege zu ihrer Erreichung zu finden. Diese Ziele sollten regelmäßig überprüft und gefeiert werden.

• Feedback-Kultur: Bauen wir unsere Kultur des konstruktiven Feedbacks aus, in der jeder ermutigt wird, sowohl positives Feedback als auch Verbesserungsvorschläge offen und respektvoll zu teilen. Sprecht doch eure Freunde an - wenn euch auffällt dass sie "abdriften"

• Erfolgsgeschichten in der Engangementrunde teilen: Durch das Teilen von Erfolgsgeschichten können wir ein Gefühl der Möglichkeit schaffen. Jeder Erfolg, egal wie klein, sollte gefeiert werden.

• Gemeinsame Verantwortung: Lasst uns die Verantwortung für den Erfolg unserer Gruppe teilen. Jeder von uns sollte sich als Teil des Ganzen fühlen und verstehen, dass sein Beitrag wichtig ist.

• Flexibilität bei Treffen: Ich denke wir bei Augustus sind sehr flexibel und nicht stur wenn es darum geht die “Regeln” einzuhalten. Vielleicht können Mitglieder selbständig auf diejenigen zugehen die sich offensichtlich schwer tun.

Liebe Freunde, lasst uns weitergehen auf dieser Reise, auf der jeder von uns wachsen und zur besten Version von sich selbst werden kann. Eine Reise, auf der wir eben nicht nur als Einzelne, sondern als Gemeinschaft Erfolg haben. Das ist unser Spirit. Wir haben die Macht, eine Welle der Veränderung und des positiven Einflusses zu schaffen. Lasst uns diese Macht nutzen.

Wenn das Führungstream bald wechselt werden wir wie alle Jahre durch die Veränderung angesteckt einen neuen Schub bekommen. Lasst uns die besprochenen Kernpunkte aber nicht vergessen.

Die Anwesenheit ist ein wesentlicher Baustein.

Vielen Dank, an alle die da waren, und vielen Dank, dass ihr euch für unsere gemeinsame Sache einsetzt. Auf ein Jahr voller Wachstum, Zusammenarbeit und Erfolg!

Das Lied der letzten Woche war.... von Coldplay.

"Hymn for the Weekend" by Coldplay is about finding the ability to do awesome things together with someone whose impact in your life verges on the "angelic." 

Bedeutet also: Es ist sowas von unglaublich was man gemeinsam erreichen kann....

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BNI Workshops und sonstige Veranstaltungen:

Erinnert euch - im Frühjahr waren einige von uns beim WKO Frühstück, oder beim Impact HUB. bitte bringt kommende Woche Termine mit - lasst uns wieder mehr gemeinsam unternehmen. Unsere Verbundenheit sichtbar machen - Botschafter seien sozusagen.

 Es ist toll wenn AUGUSTUSIX so präsent ist!

Findet die aktuellen Schulungen hier:: *CTEolé* inkl. Anmeldung!

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